大家壕，我是钱老湿！
没有一点点防备
2015年只剩下48个小时了
很多公司都开始发年！终！奖！
你的年终奖到手了吗？

听说最近广州一家互联网公司的年终奖
是老板“亲手为员工洗脚”
报告老板，臣妾...臣妾惶恐啊！

但据说今年也有很多公司都取消了年终奖
着实让钱老湿菊花一紧
尼玛，到底发不发年终奖呢？
关键是：看、老、板、心、情、辣！



发不发年终奖，老板说了算？

年终奖做为奖金的一种，是咱们的劳动报酬啊！发不发年终奖，老板一个人说了算吗？

钱老湿心中不服啊！就研究了一番，尼玛，还真是！

如果你跟公司签合同的时候，合同里就明确规定了年终奖，那么公司就必须按照约定给你发年终奖辣！要是老板心情不好，任性不给你发呢？你也可以要求补发，或者索要法定经济赔偿金，法律和仲裁机构都会向着你这边儿哒！

看来大家在签合同的时候，就要留个心眼了！

如果你签的合同里，一字没提年终奖，那不好意思啦，公司可以根据年度经营状况和你的表现，来决定给不给你发年终奖。其实还是看老板心情啦~


多发1块钱少领好几千，真的吗？

都说年终奖有个税盲点，搞不好就白白浪费好几千的奖金呢~那咱们的年终奖都是肿么收税的呢？

工资>3500元
▼
年终奖个税纳款额=全年一次性奖金×税率-速算扣除数

工资<3500元< font>
▼
年终奖应税金额=全年一次性奖金-（3500-月工资）
年终奖个税纳款额=年终奖应税金额×税率-速算扣除数


是不是看晕了？钱老湿举个栗子，你就明白了：

比如说，钱老湿是每个月工资3000元的小屌丝，连个人所得税都不用交啊，走在路上捡根辣条，都觉得是大自然的馈赠啊，感动的想写诗，于是老板大发慈悲，发了32000元的年终奖，那么：

钱老湿应税金额=32000元-（3500-3000）=31500元
（就是说，有500元是不用交税哒）
▼
每月应纳税额=31500元÷12=2625元
（平均到12个月里）
▼
那钱老湿要交的税率是10%，速算扣除数是105
（这些是肿么来的呢，看下面的税率表吧）
▼
钱老湿的纳税额=31500元×10%-105=3045元

这一年钱老湿的收入是68000元，一共缴纳个税3045元。





那么传说中的年终奖大坑在哪里呢？小伙伴们接着看呗~

后来经过不懈努力，钱老湿的工资终于涨到了4500元，终于吃得起盒饭了啊！真是开森，继续努力到年关，老板说，既然工资都涨了，那年终奖就少点吧，发14000元吧！要体谅公司嘛！

这个时候，每月工资超过了3500元，终于可以交个人所得税了啊！超出1000元部分全年应缴纳360元的个人所得税。但是拿年终奖的时候，哈哈哈……

钱老湿每月应纳税额=14000÷12=1166.7元

所以，钱老湿这个时候年终奖个税税率是3%，速算扣除数是0元。

钱老湿的纳税额=14000×3%-0=420元

这一年钱老湿收入依旧是68000元，一共缴纳个税360+420=780元，居然比去年少哎！

所以呢，年终奖不要堆在一起发啊！而网上就有人说，多发一块钱就会少拿好几千奖金的说法居然是真的！




看来多发也不一定是真爱啊！
多发一块钱的老板，一定是辣条吃多了
您要真爱，就发税后奖金好吗？


13薪和年终奖有区别吗？

很多小伙伴面试的时候，都会碰到公司HR说给13薪哦，但没有年终奖辣！那么13薪和年终奖有什么区别呢？

年终奖当然就属于奖金啦，13薪不是奖金，而是和月薪是一个性质！为啥呢？

13薪是固定发放哒，发放数额、方式、时间都是确定的。而年终奖呢，老板说什么时候发，就什么时候发喽，数额也看老板心情，所以很多公司为了留住人才，都是年后发年终奖，而且越来越后。

交税的时候呢，13薪作为月工资来计算个税，年终奖呢，咱们前面都将了，要平摊到12个月后，再计算哒。

其实有时候
只要有年终奖就谢天谢地了
不发年终奖的公司都是耍流氓！


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